Las HABILIDADES que importan

Bienvenid@ a nuestra página web donde encontrará información y recursos de máxima calidad que le ayudarán a desarrollar sus habilidades, mejorar sus destrezas y a descubrir tus fortalezas.

Ya sea que se encuentre buscando un empleo, sea un estudiante, profesor, madre o simplemente muestre interés en desarrollar sus habilidades y destrezas aquí encontrarás información sobre las habilidades importantes y esenciales para la vida. Creemos que los recursos que aquí te proporcionamos te ayuden a mejorar tanto en tu vida personal como profesional.

¿Qué es la habilidad?

Entendemos la habilidad como la capacidad que tiene una persona para ejecutar de manera correcta una determinada tarea o actividad. Por su parte, la RAE (Real Academia Española) define el término habilidad de las siguiente formas:

1. Capacidad o disposición para algo.
2. Gracia y destreza en ejecutar algo que sirve de adorno a la persona, como bailar, montar a caballo, etc.
3. Cada una de las cosas que una persona ejecuta con gracia y destreza.
4. Enredo dispuesto con ingenio, disimulo y maña.

Podríamos referirnos entonces a habilidad como la capacidad adquirida a través de un esfuerzo deliberado, sistemático y sostenido para llevar a cabo sin problemas, y de manera adaptativa, actividades o funciones laborales complejas que involucran ideas, cosas, o personas.

Como curiosidad, podemos añadir que el término habilidad proviene del latín, concretamente de la palabra habilis que significa «aquello que se puede tener». Este término igual no nos dice nada por si solo, pero si nos vamos un poco atrás en la historia nos encontramos con el Homo habilis u «hombre hábil», el primer homínido en tener habilidades. De ahí a que las personas que dominan una determinada materia se les denomine «hábiles».

Otra forma de entender la habilidad sería a la capacidad, al talento, a la destreza o a la aptitud innata que tiene una persona para desarrollar con éxito un determinado trabajo o actividad.

Competencias

Es muy común hablar de competencias cuando nos referimos a la habilidad pero no hay que confundirlos ya que se refieren a cosas diferentes. Las competencias son un grupo de habilidades, compromisos, conocimientos y habilidades relacionadas que permiten que una persona (o una organización) actúe eficazmente en un trabajo o situación.

Fortalezas

Las fortalezas se basan en el conocimiento, habilidad u otra ventaja que un individuo tiene o puede adquirir sobre sus competidores para satisfacer las necesidades de otras personas. Dicho de otra forma, es la capacidad para resistir la presión.

Talentos

El talento podemos definirlo como algo que nos gusta, que se nos da bien o que disfrutamos haciendo y, por tanto, no nos supone un gran esfuerzo realizarlo. Además, podemos aprenderlo y mejorarlo de forma sencilla y sin esfuerzo. El talento es una habilidad natural que nos hace sobresalir en una tarea o acción.

Pero, ¿cómo descubro mi talento? El talento forma parte de nosotros y, por ello, ya está dentro de nosotros y solo tenemos que buscarlo. Si descubres tu talento (o actividad preferida) es bueno que intentes aprender de otras personas con el mismo talento para practicarlo y mejorarlo. Con tiempo y fuerza de voluntad podremos convertir un talento en algo único y destacable. Siempre es mejor trabajar nuestras fortalezas que nuestras debilidades.

Destrezas

Por otro lado tenemos la destreza. Una «persona diestra», en sentido estricto, es aquella que domina la mano derecha o alguien que domina o manipula objetos con soltura. Llamamos destreza a la capacidad que tenemos para realizar algún trabajo, generalmente, físico.

Podemos concluir entonces que la destreza personal es el conjunto de habilidades innatas o conseguidas, en un periodo de tiempo determinado, que nos permiten realizar diariamente acciones con éxito.

Tipos de habilidades

Hemos dicho que una habilidad es la capacidad para realizar una actividad de manera satisfactoria. Es por ello que podemos clasificarlas según su ámbito de actividad o bien por el área específica en el que actúan.

Aunque no existe una lista definitiva, podemos clasificar las habilidades de la siguiente forma: habilidades transferibles o funcionales; habilidades según la personalidad o actitudes y habilidades basadas en el conocimiento.

En la siguiente cuadrícula se proporciona una lista con las habilidades más importantes.

Habilidades de una persona

Un contable necesita ser bueno en matemáticas, un desarrollador web necesita aprender los lenguajes de programación más nuevos y un médico necesita mantenerse al día con las últimas investigaciones médicas. Sin embargo, todo aquel que quiera tener éxito debe tener fluidez en un conjunto particular de destrezas: las habilidades de una persona.

En general, las habilidades de una persona se definen como la capacidad de escuchar, de comunicarse y de relacionarse con los demás a nivel personal o profesional. Estas también se extienden para incluir la capacidad de resolver problemas, la empatía por los demás y la voluntad de trabajar en equipo hacia el bien común.

Existen cientos de ejemplos de habilidades que una persona puede tener, lo que hace imposible confeccionar una lista definitiva. La siguiente lista de habilidades y destrezas intenta aunar las capacidades más importantes que buscan las empresas.

• Innovación
• Empatía
• Adaptabilidad
• Deducción
• Automotivación
• Personalidad amable
• Trabajo en equipo
• Deducción
• Lectura y comprensión
• Puntualidad
• Autoconocimiento
• Resolución de conflictos
• Oratoria y saber hablar en público
• Ética laboral
• Comunicación interpersonal
• Comunicación asertiva o asertividad
• Pensamiento creativo
• Pensamiento crítico
• Capacidad de observación
• Capacidad de análisis
• Capacidad de organización

Desarrollo de habilidades

¿Qué es le desarrollo de habilidades? ¿Qué importancia real tiene desarrollar nuestras habilidades? El desarrollo de una habilidad es el proceso por el cual se identifica un vacío o carencia de habilidades con el fin de llenarlo, desarrollando y perfeccionarlo. Es importante ya que nuestras habilidades determinan nuestra capacidad para ejecutar planes con éxito.

Imagina un ebanista tratando de construir una mesa. Tiene las materias primas, pero le faltan buenas herramientas para trabajar la madera. Sin embargo, tiene un martillo débil y un destornillador pequeño. Sin las herramientas adecuadas, como una sierra de mano, no puede convertir estas materias primas en piezas para construir una mesa.

Lo mismo sucede a la hora de lograr objetivos ya que las habilidades son tus herramientas. La mesa es tu meta. Así como necesitas las herramientas adecuadas para construir una mesa, también necesitas las habilidades adecuadas para alcanzar una meta. Por ello es importante prestar atención al desarrollo de nuestra habilidades ya que de lo contrario solo haríamos que frustrarnos.