Claves para escribir un curriculum ganador

Claves para escribir un curriculum ganador

Los empleadores utilizan los curriculums durante todo el proceso de contratación para saber más acerca de los solicitantes y si podrían encajar bien. Su currículum vitae debe ser fácil de leer, destacar la experiencia y resumir sus logros y habilidades de forma eficaz.

A continuación aportamos 15 consejos o claves para escribir un currículum ganador, un currículum que te conseguirá una entrevista, y un pie en la puerta.

Identifica un objetivo profesional claro

Antes de empezar a escribir su currículum identifique un objetivo claro de carrera o de búsqueda de empleo. La mayoría de los currículos ineficaces son el resultado de un contenido desenfocado, de calificaciones irrelevantes y de la falta de una dirección clara de la carrera. La única manera de tener un currículum enfocado y poderoso es asegurarse de que todo lo que va en su currículum apoya su objetivo de carrera. Si está en el proceso de solicitar empleo en una variedad de industrias, será esencial que desarrolle múltiples currículos con objetivos y contenidos únicos para apoyar cada objetivo.

Sin embargo, cada vez más expertos en currículums recomiendan convertir la tradicional declaración de objetivos profesionales en algo aún más poderoso: una declaración resumida. A diferencia de una declaración objetiva que se centra en las esperanzas y aspiraciones de los solicitantes de empleo, la declaración resumida habla directamente de las necesidades del empleador. La declaración resumida es sólo unas pocas líneas de texto en la parte superior del currículum, justo donde un reclutador o gerente de contratación mira primero.

Use su espacio sabiamente

La mayoría de los gerentes de contratación y reclutadores pasan sólo unos segundos revisando tu currículum, así que usa tu espacio (y su tiempo) sabiamente. Primero, asegúrate de que la información más importante que quieres que se vea esté colocada en la parte superior de tu currículum. Una vez más, recomendamos comenzar cada currículum con un poderoso resumen que incluya sus calificaciones, logros y propuestas de valor para el empleador. En segundo lugar, asegúrese de emplear un formato jerárquico claramente delineado para presentar la información a lo largo de su currículum. Separe cada sección de su currículum con el espacio apropiado y una línea, y comience cada sección con un encabezado de sección en negrita.

Comercialícese de manera efectiva

En esencia, un currículum es una herramienta para comercializar su producto número uno, ¡usted! Tu currículum debería comercializarte de forma efectiva. ¿Qué es lo que te hace el candidato adecuado para el trabajo? ¿Comunicas esto de manera efectiva en tu currículum? Recuerde, cada empleador o gerente de contratación probablemente esté revisando cientos de currículos para cada puesto. ¿Qué hace que tu currículum, y tú, se destaquen del resto?

Conozca su objetivo final

Piensa en tu currículum como un aperitivo, no como una comida de cuatro platos. Su currículum debe ser desarrollado con una entrevista como objetivo final. Un currículum no te hará conseguir un trabajo pero sí una entrevista de trabajo. Mantenga su currículum breve, dulce e informativo. Incluya sus logros más importantes, su experiencia laboral y su objetivo profesional, pero no entre en demasiados detalles: deje que el lector quiera saber más.

Sea directo

Los empleadores y los agentes de contratación deben poder leer su currículum rápidamente. Asegúrese de ser directo y utilizar frases cortas en lugar de largos párrafos. El uso de un formato de viñetas para la presentación de la información facilitará a los posibles empleadores la visualización rápida de sus calificaciones profesionales más importantes.

Utilice palabras y verbos de acción

Usa palabras de acción y verbos de acción para añadir vida a tu currículum y hacerlo realmente llamativo. Puedes encontrar una lista completa de palabras y verbos de acción haciendo clic en el siguiente enlace: reanudar verbos de acción. Aunque las palabras de acción son efectivas, deben estar respaldadas por logros y hechos reales. Un currículum lleno de palabras de acción, sin una acción real demostrada, será ineficaz.

Enfatiza tus fortalezas

¿Sabía que el currículum promedio sólo recibe unos 20 o 30 segundos del tiempo de un empleador o agente de contratación? Tienes que comunicarte rápidamente, y tienes que comunicarte con fuerza. Asegúrate de colocar tu experiencia, tu conjunto de habilidades y puntos fuertes más relevantes donde es más probable que sean leídos.

Incluya detalles significativos

Una gran manera de hacer que su currículum vitae realmente se destaque es incluir números, dólares y porcentajes en el cuerpo de su currículum vitae. #Los números, dólares y porcentajes realmente destacan y llaman la atención de los lectores. Decir «Desarrolló una estrategia corporativa que condujo a un aumento de $1.000.000 en los ingresos del primer trimestre de 2010» es mucho más llamativo y persuasivo que «Desarrolló estrategias que condujeron a un gran aumento de los ingresos».

Examinar la competencia

Una gran manera de producir un currículum poderoso es revisar primero las ofertas de trabajo para el puesto que te interesa obtener. Si puede conseguir otros currículos de candidatos que buscan puestos de trabajo similares, o currículos de candidatos anteriores, esto también puede darle una gran visión de cómo puede querer desarrollar o mejorar su currículo.

Enfatizar las calificaciones relevantes

Enfoque su currículum en sus calificaciones más relevantes y positivas y quite el énfasis de los puntos negativos o irrelevantes. Mientras que es importante ser honesto, no es necesario señalar sus faltas. Su currículum ganador debe estar diseñado para destacar sus cualidades y características más destacadas. Enfatice la experiencia y los logros relevantes que mostrarán al lector que usted es el candidato más calificado.

Use palabras de moda

Integre las palabras de moda de la industria en su currículum cuando sea relevante. El empleo de palabras de moda de la industria puede ayudar a demostrar su competencia para trabajos o campos profesionales específicos. Por ejemplo, en los negocios utilice «estrategia a nivel corporativo» o para la contabilidad «análisis de estados financieros». Sin embargo, no lo hagas de más. Y no confíe exclusivamente en las palabras de moda. Use unas pocas palabras de moda respaldadas por la experiencia y los logros relevantes.

Enfatice las relaciones importantes

Si ha trabajado con alguien de importancia o ha informado a alguien de importancia durante su trabajo anterior, puede ser una buena idea mencionarlo en su currículum. Por ejemplo, si te reportaste al CEO de la compañía anterior para la que trabajaste, deberías mencionarlo. Mostrar que has estado íntimamente involucrado profesionalmente con individuos de importancia comunica que también eres importante – y posiblemente más calificado que otros candidatos.

Haga que su currículum vitae sea fácil de leer

Nunca olvides que los currículums se revisan rápidamente. Usted puede ser el mejor candidato para el trabajo. Usted puede tener la experiencia más relevante. Pero si tienes un currículum largo de dos páginas, no organizado y que toma mucho tiempo leer, es posible que ni siquiera te llamen para una entrevista. Asegúrese de que su currículum ganador sea fácil de leer. Utilice una fuente de tamaño estándar (no pequeña ni grande), deje espacios en blanco y asegúrese de que su currículum vitae no sea más largo de una página, a menos que tenga una experiencia sustancial.

Obtenga una crítica imparcial

Haga que alguien que no sea usted, o un amigo cercano, revise su currículum. Es importante encontrar a alguien que le proporcione una opinión y una crítica completamente imparcial de su currículum. Encontrar a alguien que tenga experiencia, como un profesional de la industria o un profesor, puede ser especialmente útil.

Entregue su currículum en persona

Si es posible, y si es apropiado, entregue su currículum ganador en persona ya que esto generará una sensación de empatía con él. Entregar su currículum en persona es una de las formas más efectivas de conseguir la entrevista que está buscando y de nuevo, eso es lo que está tratando de conseguir, una entrevista. Si envía su currículum por Internet a un empleador, haga un seguimiento con el agente de contratación o con un gerente para asegurarse de que su currículum sea recibido y considerado.