Habilidades currículum

El currículum vitae o CV es la primera toma de contacto que el empleador de una determinada empresa tiene con usted para, primero optar y luego conseguir un puesto de trabajo. Es por esto que el currículum debe estar bien planificado y con las habilidades currículum claras para catar la atención de quien lo esté revisando.

¬ŅCu√°les son las mejores habilidades para incluir en su curr√≠culum? ¬ŅQu√© habilidades le ayudar√°n a ser contratado? ¬ŅC√≥mo puede compartir sus habilidades, experiencia y logros con posibles empleadores? Adem√°s de proporcionar un historial de su experiencia, su curr√≠culum vitae es el lugar perfecto para destacar sus habilidades, puntos fuertes y habilidades.

¬ŅQu√© son las habilidades curr√≠culum?

¬ŅEs la √©tica de trabajo una habilidad o un rasgo de personalidad? Entender la diferencia es crucial cuando quieres que tus habilidades curr√≠culum destaquen. Vamos a ver la diferencia entre estos dos conceptos.

  • Entendemos por habilidad como la capacidad de hacer algo que requiere entrenamiento previo, experiencia o pr√°ctica. Las habilidades pueden ser ense√Īadas y olvidadas, por ejemplo: HTML, redacci√≥n, negociaci√≥n de contratos, oratoria, etc.
  • El rasgo de personalidad es algo con lo que uno nace, una cualidad que lo hace diferente de otras personas. Por ejemplo: trabajador, sociable, motivado, etc.

Recuerda, pon solo tus habilidades duras en el currículum. Tus rasgos de personalidad o tus habilidades transferibles usualmente pueden ser obvios por las cosas que has logrado.

¬ŅPor qu√© debo incluir mis habilidades en el curr√≠culum?

La sección de habilidades es la parte de su currículum en la que usted enumera y especifica sus habilidades en relación con un puesto de trabajo específico. El rol y el contenido de tu sección de habilidades dependerá en gran medida del estilo de tu currículum.

  • Curriculum vitae cronol√≥gico. Este tipo de curr√≠culum gira en gran medida en torno a la lista de sus experiencias anteriores. Por esta raz√≥n, la secci√≥n de habilidades puede permanecer relativamente compacta.
  • Reanudaci√≥n funcional. La secci√≥n de habilidades es fundamental para este tipo de curr√≠culum. Est√° claramente estructurado en sub-secciones y cumple muchas de las tareas que normalmente pertenecen al historial laboral. Este tipo de curr√≠culum es particularmente adecuado para personas que tienen muchas habilidades relevantes pero carecen de experiencia en el campo deseado.

¬ŅC√≥mo identificar las habilidades curr√≠culum adecuadas?

Cada currículum vitae que prepares debe estar específicamente adaptado para el puesto que estás solicitando.

Esto puede parecer más difícil de lo que realmente es. Todo lo que tiene que hacer es adoptar un enfoque estratégico y revisar cuidadosamente las habilidades que los reclutadores han descrito en la descripción del puesto, y luego adaptar su CV en función de ellas.

Cada secci√≥n de tu CV debe contener informaci√≥n que a√Īada valor a tu solicitud. Dicho esto, la informaci√≥n que usted incluya debe ser relevante. No se tiente a a√Īadir una habilidad que realmente no posee, s√≥lo porque est√° listada en la descripci√≥n del trabajo.

Para los empleadores, la forma en que transmitas tus habilidades es quizás uno de los elementos más importantes de tu CV. Un reclutador o gerente de contratación querrá saber qué es lo que hay para ellos si lo reclutan a usted.

Específicamente, tratarán de responder:

  • Lo que usted puede aportar a la empresa
  • C√≥mo puede contribuir al departamento y a la organizaci√≥n en general
  • C√≥mo complementar√≠as el equipo existente

Por lo tanto, es necesario demostrar no sólo qué habilidades tiene, sino también cómo las ha utilizado.

¬ŅCu√°les son las habilidades curr√≠culum m√°s importantes?

Basándonos en nuestra investigación y experiencia, diríamos que estas son las habilidades más buscadas por los empleadores son las siguientes:

Trabajo en equipo

Recuerda, el programa no dice nada. Escribe algo como: ¬ęColabor√≥ con colegas en un proyecto complejo para organizar recursos y permitir la entrega de un proyecto a tiempo y dentro del presupuesto.¬Ľ

Servicio de atención al cliente

Cada negocio trata con los clientes en alg√ļn momento. Dependiendo de su funci√≥n, usted puede trabajar en una capacidad de cara al cliente o entre bastidores. Piense en las formas en que ha tratado con los clientes en el pasado. Si has resuelto con √©xito una situaci√≥n dif√≠cil, incl√ļyelo en tu CV.

Gestión del tiempo

A los empleadores les gusta ver que usted puede administrar su tiempo de manera efectiva. El personal productivo y eficiente es más valioso para el negocio. Demuestre cómo manejó su tiempo para entregar un proyecto o una tarea antes de la fecha límite.

Liderazgo

¬ŅHubo alguna ocasi√≥n en la que dirigi√≥ un equipo y logr√≥ un gran √©xito? ¬ŅO coordin√≥ un proyecto estudiantil y obtuvo una alta calificaci√≥n por su contribuci√≥n como l√≠der? Aseg√ļrate de incluirlo en tu CV.

Comunicación

Como una de las habilidades más valoradas en el lugar de trabajo, la comunicación es crucial. Ya sea por escrito o verbalmente, se espera que usted se comunique de manera efectiva con sus colegas, clientes y socios. Si puede, seleccione un ejemplo que muestre cómo utilizó sus habilidades de comunicación para influenciar o persuadir a un individuo o grupo, en lugar de simplemente decir que posee excelentes habilidades de comunicación.

Solución de problemas

Esta es otra habilidad importante que usted necesita demostrar. Piense en una situación en la que utilizó la lógica y el razonamiento para llegar a una solución, conclusión o enfoque adecuado.

Creatividad

En un entorno en el que las empresas son cada vez m√°s competitivas, demostrar su capacidad de ¬ępensar fuera de la caja¬Ľ es cada vez m√°s importante. ¬ŅHas pensado en una nueva idea, creado una nueva forma de trabajar o gestionado una campa√Īa creativa?

Flexibilidad

Las cosas cambian rápidamente en el lugar de trabajo moderno, desde herramientas y tecnologías hasta sistemas y procesos. Todo cambia. Es importante ser receptivo al cambio y ser capaz de adaptarse a nuevas situaciones y entornos.

Habilidades específicas de la industria

Hay ciertas habilidades que son esenciales en ciertas industrias. En finanzas y contabilidad, por ejemplo, la capacidad de crear informes financieros es una habilidad importante, al igual que las habilidades para pronosticar, hacer proyecciones y completar auditor√≠as. No asuma que su empleador potencial sabr√° que usted posee estas habilidades. Si los tienes, aseg√ļrate de que est√©n incluidos en tu CV.

Habilidades digitales

Muchas empresas operan ahora en l√≠nea, pero hay una enorme escasez de conocimientos digitales. Si puedes demostrar habilidades como la administraci√≥n de WordPress, blogs o la administraci√≥n de comunidades en l√≠nea, a√Ī√°delas.

¬ŅC√≥mo incluyo habilidades en un curr√≠culum?

Enumerar sus habilidades en un currículum vitae cronológico es fácil, simplemente enumere las habilidades relevantes que no entraron en su sección de historial de empleo. Siempre trate de ser específico.

Sin embargo, cuando se trata de un currículum funcional, las cosas se pueden complicar un poco más. Siga estos pasos para escribir una sección de habilidades fuertes en un currículum.

  • Sea relevante. Cada parte de su curr√≠culum vitae tiene que ser adaptado a las necesidades espec√≠ficas de cada puesto de trabajo. Vuelva a leer cuidadosamente la descripci√≥n del trabajo y decida qu√© habilidades son absolutamente necesarias para el trabajo.
  • Haga una lista de sus habilidades m√°s fuertes. T√≥mese un momento para pensar en las habilidades que ha adquirido a lo largo de los a√Īos. Compare esta lista con las habilidades necesarias para el trabajo y vea d√≥nde se cruzan.
  • Divide tus habilidades en sub-secciones. Escoja 4-5 destrezas o categor√≠as de destrezas para que sirvan como subt√≠tulos. Esto es para que tu secci√≥n de habilidades se vea bien y organizada.
  • Muestra, no digas nada. Si usted afirma tener una cierta habilidad, ap√≥yela con ejemplos espec√≠ficos. Por ejemplo, si ha negociado varios acuerdos comerciales importantes, no escriba simplemente ¬ęFuertes habilidades de negociaci√≥n¬Ľ. Proporcione ejemplos espec√≠ficos.
  • Organiza. Si tu secci√≥n de habilidades es m√°s larga que 2-3 puntos, aseg√ļrate de que est√°n organizados en un orden l√≥gico.

Conclusiones finales

Para concluir, un CV basado en las competencias es fundamental en el mercado laboral actual. Para tener las mejores oportunidades de éxito, debe hacerlo:

  • Escriba un resumen profesional s√≥lido que asegure que sus habilidades m√°s importantes sean resaltadas.
  • Incluya una secci√≥n de habilidades en su CV, idealmente al lado o en la parte superior del documento.
  • Ordene sus habilidades de m√°s fuerte a m√°s d√©bil, o en orden de importancia/relevancia para el trabajo para el que est√° solicitando.
  • Revise la descripci√≥n del trabajo e identifique las habilidades duras y blandas.
  • Haga coincidir las habilidades de la descripci√≥n del puesto con sus propias habilidades.
  • Cuantifique sus habilidades usando n√ļmeros dif√≠ciles y h√°galas lo m√°s centradas posible en los logros. Si incluye estad√≠sticas, aseg√ļrese de que sean veraces y que puedan ser validadas si se comprueban.
  • Divida sus habilidades en puntos claros y concisos.

En √ļltima instancia, un CV basado en habilidades debe proporcionar a los reclutadores la confianza de que usted posee el conocimiento y la experiencia adecuados para sobresalir como empleado en su organizaci√≥n.