Habilidades currículum

El currículum vitae o CV es la primera toma de contacto que el empleador de una determinada empresa tiene con usted para, primero optar y luego conseguir un puesto de trabajo. Es por esto que el currículum debe estar bien planificado y con las habilidades currículum claras para catar la atención de quien lo esté revisando.

¿Cuáles son las mejores habilidades para incluir en su currículum? ¿Qué habilidades le ayudarán a ser contratado? ¿Cómo puede compartir sus habilidades, experiencia y logros con posibles empleadores? Además de proporcionar un historial de su experiencia, su currículum vitae es el lugar perfecto para destacar sus habilidades, puntos fuertes y habilidades.

¿Qué son las habilidades currículum?

¿Es la ética de trabajo una habilidad o un rasgo de personalidad? Entender la diferencia es crucial cuando quieres que tus habilidades currículum destaquen. Vamos a ver la diferencia entre estos dos conceptos.

  • Entendemos por habilidad como la capacidad de hacer algo que requiere entrenamiento previo, experiencia o práctica. Las habilidades pueden ser enseñadas y olvidadas, por ejemplo: HTML, redacción, negociación de contratos, oratoria, etc.
  • El rasgo de personalidad es algo con lo que uno nace, una cualidad que lo hace diferente de otras personas. Por ejemplo: trabajador, sociable, motivado, etc.

Recuerda, pon solo tus habilidades duras en el currículum. Tus rasgos de personalidad o tus habilidades transferibles usualmente pueden ser obvios por las cosas que has logrado.

¿Por qué debo incluir mis habilidades en el currículum?

La sección de habilidades es la parte de su currículum en la que usted enumera y especifica sus habilidades en relación con un puesto de trabajo específico. El rol y el contenido de tu sección de habilidades dependerá en gran medida del estilo de tu currículum.

  • Curriculum vitae cronológico. Este tipo de currículum gira en gran medida en torno a la lista de sus experiencias anteriores. Por esta razón, la sección de habilidades puede permanecer relativamente compacta.
  • Reanudación funcional. La sección de habilidades es fundamental para este tipo de currículum. Está claramente estructurado en sub-secciones y cumple muchas de las tareas que normalmente pertenecen al historial laboral. Este tipo de currículum es particularmente adecuado para personas que tienen muchas habilidades relevantes pero carecen de experiencia en el campo deseado.

¿Cómo identificar las habilidades currículum adecuadas?

Cada currículum vitae que prepares debe estar específicamente adaptado para el puesto que estás solicitando.

Esto puede parecer más difícil de lo que realmente es. Todo lo que tiene que hacer es adoptar un enfoque estratégico y revisar cuidadosamente las habilidades que los reclutadores han descrito en la descripción del puesto, y luego adaptar su CV en función de ellas.

Cada sección de tu CV debe contener información que añada valor a tu solicitud. Dicho esto, la información que usted incluya debe ser relevante. No se tiente a añadir una habilidad que realmente no posee, sólo porque está listada en la descripción del trabajo.

Para los empleadores, la forma en que transmitas tus habilidades es quizás uno de los elementos más importantes de tu CV. Un reclutador o gerente de contratación querrá saber qué es lo que hay para ellos si lo reclutan a usted.

Específicamente, tratarán de responder:

  • Lo que usted puede aportar a la empresa
  • Cómo puede contribuir al departamento y a la organización en general
  • Cómo complementarías el equipo existente

Por lo tanto, es necesario demostrar no sólo qué habilidades tiene, sino también cómo las ha utilizado.

¿Cuáles son las habilidades currículum más importantes?

Basándonos en nuestra investigación y experiencia, diríamos que estas son las habilidades más buscadas por los empleadores son las siguientes:

Trabajo en equipo

Recuerda, el programa no dice nada. Escribe algo como: «Colaboró con colegas en un proyecto complejo para organizar recursos y permitir la entrega de un proyecto a tiempo y dentro del presupuesto.»

Servicio de atención al cliente

Cada negocio trata con los clientes en algún momento. Dependiendo de su función, usted puede trabajar en una capacidad de cara al cliente o entre bastidores. Piense en las formas en que ha tratado con los clientes en el pasado. Si has resuelto con éxito una situación difícil, inclúyelo en tu CV.

Gestión del tiempo

A los empleadores les gusta ver que usted puede administrar su tiempo de manera efectiva. El personal productivo y eficiente es más valioso para el negocio. Demuestre cómo manejó su tiempo para entregar un proyecto o una tarea antes de la fecha límite.

Liderazgo

¿Hubo alguna ocasión en la que dirigió un equipo y logró un gran éxito? ¿O coordinó un proyecto estudiantil y obtuvo una alta calificación por su contribución como líder? Asegúrate de incluirlo en tu CV.

Comunicación

Como una de las habilidades más valoradas en el lugar de trabajo, la comunicación es crucial. Ya sea por escrito o verbalmente, se espera que usted se comunique de manera efectiva con sus colegas, clientes y socios. Si puede, seleccione un ejemplo que muestre cómo utilizó sus habilidades de comunicación para influenciar o persuadir a un individuo o grupo, en lugar de simplemente decir que posee excelentes habilidades de comunicación.

Solución de problemas

Esta es otra habilidad importante que usted necesita demostrar. Piense en una situación en la que utilizó la lógica y el razonamiento para llegar a una solución, conclusión o enfoque adecuado.

Creatividad

En un entorno en el que las empresas son cada vez más competitivas, demostrar su capacidad de «pensar fuera de la caja» es cada vez más importante. ¿Has pensado en una nueva idea, creado una nueva forma de trabajar o gestionado una campaña creativa?

Flexibilidad

Las cosas cambian rápidamente en el lugar de trabajo moderno, desde herramientas y tecnologías hasta sistemas y procesos. Todo cambia. Es importante ser receptivo al cambio y ser capaz de adaptarse a nuevas situaciones y entornos.

Habilidades específicas de la industria

Hay ciertas habilidades que son esenciales en ciertas industrias. En finanzas y contabilidad, por ejemplo, la capacidad de crear informes financieros es una habilidad importante, al igual que las habilidades para pronosticar, hacer proyecciones y completar auditorías. No asuma que su empleador potencial sabrá que usted posee estas habilidades. Si los tienes, asegúrate de que estén incluidos en tu CV.

Habilidades digitales

Muchas empresas operan ahora en línea, pero hay una enorme escasez de conocimientos digitales. Si puedes demostrar habilidades como la administración de WordPress, blogs o la administración de comunidades en línea, añádelas.

¿Cómo incluyo habilidades en un currículum?

Enumerar sus habilidades en un currículum vitae cronológico es fácil, simplemente enumere las habilidades relevantes que no entraron en su sección de historial de empleo. Siempre trate de ser específico.

Sin embargo, cuando se trata de un currículum funcional, las cosas se pueden complicar un poco más. Siga estos pasos para escribir una sección de habilidades fuertes en un currículum.

  • Sea relevante. Cada parte de su currículum vitae tiene que ser adaptado a las necesidades específicas de cada puesto de trabajo. Vuelva a leer cuidadosamente la descripción del trabajo y decida qué habilidades son absolutamente necesarias para el trabajo.
  • Haga una lista de sus habilidades más fuertes. Tómese un momento para pensar en las habilidades que ha adquirido a lo largo de los años. Compare esta lista con las habilidades necesarias para el trabajo y vea dónde se cruzan.
  • Divide tus habilidades en sub-secciones. Escoja 4-5 destrezas o categorías de destrezas para que sirvan como subtítulos. Esto es para que tu sección de habilidades se vea bien y organizada.
  • Muestra, no digas nada. Si usted afirma tener una cierta habilidad, apóyela con ejemplos específicos. Por ejemplo, si ha negociado varios acuerdos comerciales importantes, no escriba simplemente «Fuertes habilidades de negociación». Proporcione ejemplos específicos.
  • Organiza. Si tu sección de habilidades es más larga que 2-3 puntos, asegúrate de que están organizados en un orden lógico.

Conclusiones finales

Para concluir, un CV basado en las competencias es fundamental en el mercado laboral actual. Para tener las mejores oportunidades de éxito, debe hacerlo:

  • Escriba un resumen profesional sólido que asegure que sus habilidades más importantes sean resaltadas.
  • Incluya una sección de habilidades en su CV, idealmente al lado o en la parte superior del documento.
  • Ordene sus habilidades de más fuerte a más débil, o en orden de importancia/relevancia para el trabajo para el que está solicitando.
  • Revise la descripción del trabajo e identifique las habilidades duras y blandas.
  • Haga coincidir las habilidades de la descripción del puesto con sus propias habilidades.
  • Cuantifique sus habilidades usando números difíciles y hágalas lo más centradas posible en los logros. Si incluye estadísticas, asegúrese de que sean veraces y que puedan ser validadas si se comprueban.
  • Divida sus habilidades en puntos claros y concisos.

En última instancia, un CV basado en habilidades debe proporcionar a los reclutadores la confianza de que usted posee el conocimiento y la experiencia adecuados para sobresalir como empleado en su organización.