Habilidades administrativas

Habilidades administrativas

Los candidatos con fuertes habilidades administrativas tienen una gran demanda para trabajos en prácticamente todas las industrias. Los profesionales en puestos administrativos deben ser capaces de manejar muchas piezas móviles y situaciones difíciles a la vez. Ayudan a mantener una oficina que funcione sin problemas, al tiempo que apoyan los…
Comunicación asertiva

Comunicación asertiva

La comunicación asertiva puede fortalecer sus relaciones al reducir el estrés causado por los conflictos y proporcionarle apoyo social cuando se enfrente a tiempos difíciles. Un "no", cortés pero asertivo, a las peticiones excesivas de los demás le permitirá evitar la sobrecarga de su horario y promover el equilibrio en…
Toma de decisiones

Toma de decisiones

La gente a menudo dice que les cuesta tomar decisiones. Desafortunadamente todos tenemos que tomar decisiones, todo el tiempo. Desde asuntos triviales como qué almorzar hasta decisiones que cambian la vida como qué estudiar o dónde con quién casarse. Algunas personas posponen la toma de decisiones buscando interminablemente más información…
Habilidades de negociación

Habilidades de negociación

La negociación es un tipo de discusión que se utiliza para resolver controversias y llegar a acuerdos entre dos o más partes. Por lo general, una negociación da lugar a un compromiso en el que cada parte hace una concesión en beneficio de todos los implicados. Las negociaciones se producen…
Pensamiento crítico

Pensamiento crítico

Los empleadores quieren candidatos que puedan evaluar una situación usando el pensamiento lógico y ofrecer la mejor solución. Se puede confiar en alguien con habilidades de pensamiento crítico para tomar decisiones de forma independiente, y no necesitará que se le dé un apretón de manos constante. Las habilidades de pensamiento…
Resolución de problemas

Resolución de problemas

En casi todos los sectores profesionales, la resolución de problemas es una de las aptitudes clave que los empleadores buscan en los solicitantes de empleo. Es difícil encontrar un puesto de obrero, administrativo, gerencial o profesional que no requiera algún tipo de habilidad para resolver problemas. Todo el mundo puede…
Trabajo en equipo

Trabajo en equipo

Los empleadores buscan candidatos con fuertes habilidades de trabajo en equipo por muchas razones: demuestran liderazgo, colaboración y buena comunicación entre otras cosas. Los empleadores esperan que los empleados sean jugadores de equipo. El trabajo en equipo es necesario en casi todas las industrias, desde las soluciones empresariales hasta la…
Habilidades de organización

Habilidades de organización

Cuando los empleadores están contratando personal, una de las principales habilidades que buscan en los candidatos es la organización. Las habilidades de organización son algunas de las habilidades laborales más importantes y transferibles que un empleado puede adquirir. Abarcan un conjunto de capacidades que ayudan a una persona a planificar,…
Habilidades gerenciales

Habilidades gerenciales

Cualquier organización requieren de una gestión competente para operar correctamente, sin problemas, crecer, optimizar el potencial de beneficios y alcanzar sus objetivos. Por supuesto, las habilidades gerenciales se aplican a los puestos de dirección en el organigrama, pero también son vitales para los empleados que desempeñan muchas otras funciones. Por…
Habilidades intelectuales

Habilidades intelectuales

¿Cómo pensamos y entendemos? Prestar atención las habilidades intelectuales específicas que definen nuestras ideas y procesos de pensamiento puede responder a esa pregunta y dar una visión de la mente humana. La era del conocimiento ha planteado nuevas demandas a profesores y estudiantes para que analicen y organicen la información.…