Habilidades transversales

Habilidades transversales

La mayoría de los cursos de desarrollo de habilidades se centran en habilidades duras, funcionales o especializadas, adquiridas a través de la formación profesional. Sin embargo, son las habilidades transversales las que más demandan los empleadores. Estas son las habilidades que ayudan a los empleados a adaptarse a los cambios…
Habilidades profesionales

Habilidades profesionales

¿Qué significa ser un buen profesional? ¿Qué habilidades profesionales son importantes y valoradas por las empresas? ¿Cuáles deberíamos fortalecer? Profesional es aquella persona que posee conocimientos especializados, generalmente, después de haber completado una preparación académica enfocada su empleo. Generalmente hablamos de habilidades intangibles que ayudan a interactuar y llevarse bien…
Habilidades digitales

Habilidades digitales

Hay muchas definiciones de habilidades digitales, escritas por académicos y gente de la industria. Pueden resultarle útiles para ayudarle a desarrollar una comprensión teórica, pero para desarrollar una definición de habilidades digitales que funcione para su organización, necesita empezar con una comprensión más amplia de los tipos de habilidades digitales…
Habilidades currículum

Habilidades currículum

El currículum vitae o CV es la primera toma de contacto que el empleador de una determinada empresa tiene con nosotros para, primero optar y luego conseguir un puesto de trabajo. Es por esto que el currículum debe estar bien planificado y con las habilidades currículum claras para catar la…
Habilidades analíticas

Habilidades analíticas

Las habilidades analíticas se refieren a la capacidad de recolectar y analizar información, resolver problemas y tomar decisiones. Estas fortalezas pueden ayudar a resolver los problemas de una empresa y mejorar su productividad y éxito general.
Habilidades de empleabilidad

Habilidades de empleabilidad

Además de las habilidades especificas para un determinado puesto de trabajo, los empleadores buscan otro tipo de habilidades laborales mas generales. A este tipo de habilidades se les denomina habilidades de empleabilidad o habilidades que te hacen «mas contratable» y están dentro de las habilidades sociales.
Habilidades directivas

Habilidades directivas

La gestión empresarial es más que simplemente decirles a los empleados lo que tienen que hacer. Los gerentes deben entender la organización empresarial, las finanzas y la comunicación, así como tener un conocimiento profundo de su mercado particular y de las tecnologías y políticas relevantes. Aunque los gerentes no son necesariamente las personas más importantes de la organización, su trabajo es fundamental para ayudar a todos los demás a trabajar juntos sin problemas.
Habilidades técnicas

Habilidades técnicas

Las personas encargadas de la contratación están buscando candidatos que puedan a empezar a realizar un trabajo efectivo desde el primer día. Esto significa, entre otras cosas, encontrar personas con las habilidades técnicas adecuadas para realizar un determinado trabajo. Las habilidades técnicas son aquellas habilidades y conocimientos necesarios para realizar tareas específicas.
Habilidades comunicativas

Habilidades comunicativas

La comunicación es una de las habilidades más importantes que necesitamos para tener éxito en casi todos los ámbitos de la vida. Si quieres ser un comunicador experto, tienes que ser eficaz en todos los puntos del proceso de comunicación y tienes sentirte cómodo con los diferentes canales de comunicación existentes.
Habilidades cognitivas

Habilidades cognitivas

El funcionamiento cognitivo o cognición es un término que se refiere a la capacidad de una persona para recibir y procesar toda la información que le llega. Es importante entender este tipo de habilidades ya que pueden hacernos la vida mas fácil tanto a nosotros como a nuestros familiares o amigos.