Éxito laboral

En casi todos los sectores profesionales la resolución de problemas es una de las aptitudes más importantes que los empleadores buscan en los solicitantes de empleo. Es difícil encontrar un puesto de trabajo que no requiera algún tipo de habilidad para resolver conflictos. Todo el mundo puede beneficiarse de tener…

Los empleadores buscan candidatos con fuertes habilidades de trabajo en equipo por razones como el liderazgo, colaboración y buena comunicación entre otras cosas. Los empleadores esperan que los empleados "jueguen en equipo". El trabajo en equipo es necesario en casi cualquier empleo, desde las soluciones empresariales hasta la tecnología de…

Las habilidades verbales de una persona reflejan su inteligencia general. Su desarrollo puede llegar garantiza, en gran medida, el logro de los objetivos que quiera alcanzar a lo largo de su vida. Debido al talento puro, la inclinación innata o el pulido sistemático, algunas personas han desarrollado más extensamente estas…

El conocimiento es la comprensión teórica de un tema. Es lo que has aprendido a través de la educación o la experiencia laboral. Por tanto estas habilidades del conocimiento son aquellas que se centran en el entendimiento de temas específicos, procedimientos e información necesaria para realizar tareas específicas. Se adquieren…

Las habilidades transferibles son destrezas relevantes y útiles en diferentes áreas de la vida: social, profesional y escolar. Como su nombre indica son aquellas habilidades que podemos transferir de una situación a otra. Son acciones tomadas para realizar una tarea, transferibles a diferentes funciones de trabajo e industrias. Además, están basadas…

Todos hemos oído hablar de las habilidades interpersonales, aquellas que nos sentimos obligados a incluir en nuestro currículum vitae; buenas habilidades de comunicación, tener una buena actitud y, por supuesto, no olvidarnos de ser un jugador de equipo. ¿Pero qué hay de las habilidades intrapersonales? Las habilidades intrapersonales se basan…

Cuando los empleadores están contratando personal, una de las principales habilidades que buscan en los candidatos es la organización. Las habilidades de organización son algunas de las habilidades laborales más importantes y transferibles que un empleado puede adquirir. Abarcan un conjunto de capacidades que ayudan a una persona a planificar,…

Cualquier organización requieren de una gestión competente para operar correctamente, sin problemas, crecer, optimizar el potencial de beneficios y alcanzar sus objetivos. Por supuesto, las habilidades gerenciales se aplican a los puestos de dirección en el organigrama, pero también son vitales para los empleados que desempeñan muchas otras funciones. Por…

¿Cómo pensamos y entendemos? Prestar atención las habilidades intelectuales específicas que definen nuestras ideas y procesos de pensamiento puede responder a esa pregunta y dar una visión de la mente humana. La era del conocimiento ha planteado nuevas demandas a profesores y estudiantes para que analicen y organicen la información.…

La mayoría de los cursos de desarrollo de habilidades se centran en habilidades duras, funcionales o especializadas, adquiridas a través de la formación profesional. Sin embargo, son las habilidades transversales las que más demandan los empleadores. Estas son las habilidades que ayudan a los empleados a adaptarse a los cambios…