Las empresas buscan candidatos que puedan a trabajar desde el primer día, de forma efectiva, y puedan ayudar a la compañía a alcanzar sus objetivos a corto-medio plazo. Esto significa encontrar personal cualificado que tenga las habilidades técnicas adecuadas para realizar un trabajo específico.
¿Qué son las habilidades técnicas?
Las habilidades técnicas son habilidades y conocimientos que nos permiten realizar tareas específicas. Son prácticos y a menudo se relacionan con tareas mecánicas, informáticas, matemáticas o científicas. Algunos ejemplos incluyen el conocimiento de lenguajes de programación, equipos mecánicos o herramientas.
Mientras que las habilidades técnicas son a menudo más importantes para los trabajos relacionados con la tecnología de la información y otros campos de las ciencias, muchas otras industrias también quieren empleados con al menos algunas habilidades técnicas.
Muchas habilidades técnicas requieren entrenamiento y experiencia para dominarlas. También son típicamente un tipo de habilidad dura. Las habilidades duras son aquellas que pueden ser enseñadas en un salón de clases, y pueden ser definidas, evaluadas y medidas (a diferencia de las habilidades blandas, que son atributos personales que te ayudan a tener éxito en el trabajo).
Algunos ejemplos de habilidades técnicas que buscan los empleadores pueden ser:
- Conocimientos de informática (Microsoft Office)
- Uso de programas para hacer presentaciones (Microsoft PowerPoint)
- Manejo de hojas de cálculo (Microsoft Excel)
- Manejo de software de bases de datos (Microsoft Access)
- Uso de aplicaciones de métricas web (Google Analytics)
- Técnicas básicas de retoque fotográfico (Adobe Photoshop)
- Manejo de programas de diseño o ilustración (Adobe Illustrator)
- Conocimientos de gestores de contenido (WordPress)
- Conocimientos de transcripción y taquigrafía
- Técnicas de redacción persuasiva
- Manejo de herramientas contabilidad
- Dominio de idiomas
¿Por qué son importantes las habilidades técnicas?
Las habilidades técnicas son importantes por varias razones. Pueden ayudarle a trabajar más eficientemente, aumentar su confianza y convertirlo en un candidato más valioso para los empleadores.
Los candidatos que tienen una habilidad técnica son a menudo más seguros al aplicar a ciertas industrias que aquellos que no la tienen. Además, los empleados con una habilidad técnica son a menudo mejores en la multitarea en un papel desafiante y complejo. Con la suficiente capacidad técnica, podrá hablar con sus colegas y clientes con más confianza utilizando sus conocimientos especializados.
Los graduados que se toman el tiempo para aprender una habilidad técnica a menudo reciben un pago más alto. Las empresas siempre están en busca de personal capacitado, ya que sus clientes esperan trabajar con equipos altamente cualificados en los que confían para obtener los resultados que necesitan.
Los graduados técnicamente capacitados también pueden ahorrar dinero a los empleadores, ya que no necesitan tanta capacitación para llegar a un nivel en particular. Además, pueden evitar que se produzcan problemas técnicos, aumentar la satisfacción del cliente y reducir los problemas técnicos antes de que surjan.
¿Qué son las aptitudes técnicas?
Muchas veces se tiende a confundir habilidad técnica con aptitud técnica y eso no es así. Entendemos por aptitudes técnicas aquellas que permiten a una persona manejar correctamente equipos, maquinaría, instalaciones específicas o que tenga conocimientos técnicos en un campo determinado como puede ser el de la salud o la producción industrial.
¿Cuáles son las habilidades en el trabajo?
Las habilidades en el trabajo son aquellas que se necesitan y son comunes en cualquier tipo de empleo para un desarrollo óptimo del mismo. Existen 6 habilidades necesarias para cualquier trabajo y para conseguir éxito en el mundo laboral.
- Comunicación
- Trabajo en equipo y colaboración
- Profesionalidad
- Autogestión e iniciativa
- Pensamiento critico y pensamiento creativo
- Perspectiva global
Ejemplos de habilidades técnicas
Las habilidades técnicas se encuentran en muchas industrias diferentes, pero las más comunes incluyen los siguientes ámbitos.
Programación
Las habilidades de programación no están reservadas sólo para los desarrolladores. Otro personal de TI, como los equipos de servicio al cliente o los gerentes de proyectos, necesitan tener un conocimiento básico de programación para apoyar a los clientes o coordinar proyectos. Cualquier graduado que se incorpore a la industria de TI será más valioso para un empleador si sabe cómo codificar porque puede asumir tareas relacionadas con la programación desde el principio.
Gestión de proyectos
Ser capaz de coordinar eficazmente recursos, personas y presupuestos como gestor de proyectos es una de las mejores habilidades técnicas que se pueden tener. Los gerentes de proyecto son necesarios en todos los sectores, desde la construcción hasta el diseño digital.
Un gestor de proyectos cualificado podrá llevar a cabo los proyectos de forma más eficiente, utilizar los recursos de forma rentable y desplegar el personal adecuado para llevar a cabo las tareas adecuadas. Esto puede resultar en un ahorro de recursos, una rápida resolución de problemas, la anticipación de problemas futuros y una mejora general en el ambiente de trabajo. Aunque no consiga una función de gestión de proyectos directamente de la universidad, sus habilidades de gestión de proyectos seguirán siendo muy valoradas y reconocidas por cualquier empleador potencial.
Análisis de grandes datos
Este tipo de análisis de datos es crucial en muchas funciones, ya que puede proporcionar a las empresas información vital que pueden utilizar para conservar su cuota de mercado o definir su ventaja competitiva. El análisis de grandes datos juega un papel crucial en todo el proceso de negocio, por lo que esta habilidad técnica es muy valorada por muchos empleadores.
La evaluación de grandes conjuntos de datos es una tarea compleja y los resultados ayudarán a identificar correlaciones, destacar a los clientes más valiosos de una empresa y evaluar el retorno de la inversión, para ver dónde se pueden realizar mejoras organizativas y estratégicas clave. Completar correctamente un gran análisis de datos puede resultar en operaciones de ventas y marketing más efectivas, mayores oportunidades para generar ingresos y una mayor eficiencia operativa.
Seguridad de la información
En un mundo cada vez más digital, la seguridad es un área de gran preocupación para muchos empresarios. Las brechas de datos pueden tener un impacto devastador en un negocio, desde la pérdida de clientes hasta el daño irreparable a la reputación de la empresa. Como resultado, la demanda de especialistas técnicos en seguridad está aumentando.
La gestión de la seguridad es una habilidad técnica en la que los especialistas desarrollan el conocimiento para identificar las lagunas en los sistemas, identificar las vulnerabilidades y adaptar las prácticas para fortalecer la forma en que se gestiona la información. Aprender sobre la seguridad de la información y mostrarla en su CV como una habilidad técnica puede añadir valor a su aplicación, especialmente si está entrando en una función de gestión de datos o de TI.
Carreras o estudios en las que las habilidades técnicas son importantes
Las habilidades técnicas no se limitan a los roles técnicos, sino que se pueden encontrar en una amplia gama de industrias y ocupaciones, incluyendo el marketing digital, el diseño y la escritura. Por ejemplo:
Diseñador
Con más negocios moviéndose en línea, el alcance para los diseñadores es enorme. Los diseñadores ahora necesitan dominar una serie de habilidades técnicas, desde software como Photoshop hasta las herramientas que utilizan para crear marcos de alambre. También son útiles las habilidades técnicas como el conocimiento práctico de HTML, CSS y JavaScript.
Representante de servicio al cliente
Con más formas de contactar con el servicio de atención al cliente, los representantes necesitan saber cómo procesar los tickets de soporte, hablar a través de chat en vivo, utilizar una herramienta de gestión de relaciones con el cliente y utilizar los medios de comunicación social. Por ejemplo, si un cliente pregunta por qué no puede iniciar sesión en su cuenta, se espera que usted averigüe por qué, navegando por los distintos sistemas o solucionando problemas para resolver la solicitud de servicio.
Asistente en marketing
Si usted entra en una posición de marketing, su trabajo implicará mucho más que encontrar un nuevo negocio. Los roles de marketing de hoy en día requieren muchas tareas diferentes – desde el desarrollo de estrategias de email marketing y boletines de noticias hasta la supervisión de SEO y el monitoreo analítico. Por lo tanto, la experiencia en HTML y CSS puede ser útil, al igual que la comprensión de cómo funcionan los servidores y los navegadores, y cómo los motores de búsqueda indexan los datos.
Escritor
Lo creas o no, los escritores también necesitan habilidades técnicas. La escritura de hoy en día va mucho más allá de la simple utilización de un procesador de texto para crear un gran contenido. Los escritores tienen que ser polifacéticos, especialmente en el mundo digital. Un escritor necesitará una serie de habilidades técnicas para entender los sistemas de gestión de contenidos, obtener los fundamentos de la optimización de motores de búsqueda (SEO) e incluso saber cómo armar un sitio web o blog para publicar trabajos para sí mismos o en nombre de los clientes.
Cómo poner las habilidades técnicas en un curriculum
Si usted los posee, las habilidades técnicas deben ser prominentes en su CV, y debe proporcionar evidencia de las situaciones en las que los ha utilizado, lo que hizo y el resultado. Haz que tu curriculum esté lo más enfocado al éxito posible. Intente crear un curriculum vitae perfecto para usted y su futuro empleador.
Describa cómo la habilidad técnica que utilizó tuvo un impacto positivo en la compañía. Como ejemplo, esto podría ser la mejora de los sistemas o procesos, el ahorro de costes o el aumento de la productividad. No se limite a decir que tiene una habilidad técnica, diga cómo la ha utilizado y los resultados que ha logrado con su uso.
Las habilidades técnicas son una gran manera para que los graduados se den a sí mismos la ventaja competitiva sobre otros candidatos. Aunque toman tiempo para dominarlos y a menudo requieren capacitación adicional, sin duda valen la pena la inversión.
Conclusiones finales
Ya sabemos que las personas encargadas de la contratación están buscando candidatos que puedan a empezar a realizar un trabajo efectivo desde el primer día. Por ello hay que aprender a desarrollar este tipo de habilidades desde el primer momento, desde niños, y no dejarlo para cuando nos encontremos en búsqueda activa de un empleo.